Graduatorie definitive

L'articolo PUBBLICAZIONE GRADUATORIA DEFINITIVA proviene da Azienda del Cittadino.

A seguito della verifica dei requisiti di ammissibilità, tutti i candidati regolarmente iscritti, che hanno altresì ricevuto apposita convocazione via e-mail all’indirizzo indicato in fase di iscrizione, e che sono identificati tramite il codice univoco loro assegnato, sono convocati a sostenere la prova scritta relativa agli Avvisi Pubblici di Selezione pubblicati da Azienda del Cittadino Multiservice Srl.

Le prove scritte si svolgeranno mercoledì 17/12/2025 presso FMTS Group – HUB Formazione in Via Leonardo Da Vinci 17/A 84098 – Pontecagnano Faiano (SA).

Di seguito il calendario delle prove:
–  Allegato A: n. 5 Addetti alla manutenzione ordinaria del verde pubblico (Tempo indeterminato, part-time) Convocazione: ore 10:00;

–  Allegato B: n. 3 Addetti alla manutenzione ordinaria della rete idrica (Tempo indeterminato, part-time) Convocazione: ore 12:00;

–  Allegato C: n. 2 Addetti al trasporto scolastico (Tempo determinato, part-time) Convocazione: ore 15:00;

–  Allegato D: Formazione graduatoria a scorrimento dalla quale attingere per eventuale assunzione di n. 1 Addetto ai servizi tributari e supporto amministrativo (Tempo indeterminato, full-time) Convocazione: ore 16:30.

I candidati dovranno presentarsi, all’indirizzo segnalato, 30 minuti prima dell’orario indicato per consentire le operazioni di registrazione e identificazione.

È obbligatorio presentarsi muniti di documento di identità in corso di validità.

L’accesso in aula non sarà consentito a prova iniziata.

Lì 11/12/2025

Avviso Comunicazione Idonei bandi concorso

L'articolo AVVISO DI CONVOCAZIONE ALLA PROVA SCRITTA proviene da Azienda del Cittadino.

MANIFESTAZIONE DI INTERESSE VOLTA ALLA CREAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA CUI ATTINGERE PER EVENTUALI ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO, DA IMPIEGARE PER SOSTITUZIONI TEMPORANEE DEL PERSONALE DELLA SOCIETÀ IMPIEGATO NEL SERVIZIO DI TRASPORTO PUBBLICO SCOLASTICO.

Il Presidente dell’Azienda del Cittadino Multiservice Srl, a seguito di Determina dell’A.U. n° 27/2025 del 14/07/2025;

PREMESSO CHE

1. L’«Azienda del Cittadino Multiservice Srl» è una società di capitali a totale partecipazione pubblica, costituita il 19 aprile 2001 con socio Unico il Comune di Giffoni Valle Piana, avente come attività rientrante nel proprio oggetto sociale la gestione, per conto degli Enti Pubblici partecipanti, del servizio di trasporto scolastico;

2. la Società ha la necessità di assicurare la continuità dello svolgimento della predetta attività di carattere essenziale e di cautelarsi laddove si manifestino assenze del personale in organico legate alle ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa previste per legge che autorizzino il ricorso a contratti a termine;

CONSIDERATO CHE

• è fondamentale per l’Azienda del Cittadino Multiservice Srl la necessità di assicurare la continuità dello svolgimento del servizio pubblico essenziale di trasporto scolastico per conto del Comune di Giffoni Valle Piana e di cautelarsi laddove si manifestino assenze del personale in organico per i motivi citati in premessa;

VISTE

Le disposizioni del Regolamento Aziendale per il Reclutamento del Personale dell’Azienda del Cittadino informato ai principi di derivazione comunitaria di trasparenza, imparzialità e pari opportunità, nonché la disposizione di cui all’articolo 19 del D.lgs. n°175/2016.

Tutto ciò premesso, la Azienda del Cittadino Multiservice Srl intende procedere alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per eventuali assunzioni con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la qualifica di “Conducente di Scuola Bus”, livello professionale “3”;

La retribuzione ed il trattamento economico è quella prevista dal C.C.N.L. Multiservizi (C.G.I.L.-CISL-UIL) in corso di vigenza al tempo dell’assunzione, per il livello professionale “3”, con orario di lavoro part-time pari a 3,5 ore giornaliere per 17,50 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario distribuito in tre fasce:

FASCIA 1          dalle ore   7,15 alle ore   8,15

FASCIA 2          dalle ore 14,00 alle ore 15,15

FASCIA 3          dalle ore 16,00 alle ore 17,15

Articolo 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. Possesso della patente D con CQC per trasporto persone in corso di validità;
2. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e adeguata conoscenza della lingua italiana;

3. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985;

4. Pieno godimento dei diritti civili e politici;
5. Inesistenza di condanne penali, ancorché non definitive, per reati contro la Pubblica Amministrazione, ovvero per altri reati che siano incompatibili con l’assunzione in una      Pubblica Amministrazione, ovvero in una Società partecipata; non essere in stato di interdizione, non essere stato oggetto di provvedimenti di prevenzione e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione; non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano,  ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Azienda del Cittadino Multiservice Srl;

6. Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ovvero da una Società partecipata a seguito di procedimento disciplinare ovvero essere stato dichiarato decaduto per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

7. Avere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche relative al posto da ricoprire.

La Società ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i soggetti all’uopo individuati per l’accertamento di tale idoneità;

8. Tutti i requisiti generali prescritti per l’ammissione alla manifestazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

L’accertamento, in qualunque fase della selezione, del non possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta l’esclusione dalla presente graduatoria.

Articolo 2 – DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione, da redigersi in carta libera, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi del DPR 445/2000, pena l’esclusione della procedura, quanto segue:

1. Il nome, il cognome, la data e il luogo di nascita, il codice fiscale;
2. Il luogo di residenza, domicilio, recapito, numero di telefono (eventuali successivi cambiamenti  dovranno essere immediatamente comunicati all’ente con lettera raccomandata o posta certificata), ed indirizzo di posta elettronica certificata a cui si desidera ricevere le comunicazioni;

3. Lo stato civile, l’eventuale coniuge, se a carico, e il numero dei figli minori;
4. Il possesso della cittadinanza italiana o di un paese membro dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana;

5. Il godimento dei diritti civili e politici;
6. Indicazione dell’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza, ovvero il motivo della non iscrizione ovvero della cancellazione dalle liste elettorali;

7. Di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o non avere procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare quali);

8. Di non essere in stato di interdizione, o non essere stato oggetto di provvedimenti di prevenzione e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione;

9. Di non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con l’Azienda del Cittadino Multiservice Srl;

10. Di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; o non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ovvero di una Società partecipata a seguito di procedimento disciplinare ovvero essere stato dichiarato decaduto per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

11. Di possedere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche da eseguire. La Società sottoporrà a visita medica di assunzione i soggetti individuati dalla procedura per l’accertamento di tale idoneità in base alla normativa vigente;

12. La posizione nei riguardi delle leggi sugli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);
13. Di accettare di prestare servizio presso tutte le sedi aziendali dell’Azienda del Cittadino Multiservice Srl;

14. L’indicazione ed il possesso dei titoli da sottoporre alla valutazione di cui al successivo art.5;
15. Di aver preso visione della presente manifestazione e di accettare integralmente e senza riserva alcuna le condizioni in esso contenute e le norme dallo stesso richiamate;

16. Di autorizzare il trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 s.m.i. con la sottoscrizione della domanda e degli allegati a corredo della stessa, il candidato si assume tutte le responsabilità in merito alla veridicità di quanto dichiarato, prendendo atto che se le stesse dovessero risultare inesatte, decadrà da ogni diritto, fermo restando le sue eventuali responsabilità di ordine penale per aver emesso false dichiarazioni.

Articolo 3 – DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Le domande dovranno essere corredate, a pena di esclusione, della fotocopia fronte/retro del documento d’identità in corso di validità, della Patente D in corso di validità e dal CQC in corso di validità;

L’Azienda del Cittadino Multiservice Srl è tenuta a procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità o inesattezza del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art.11, comma 3, del D.P.R. 403/98. Qualora dovesse risultare, successivamente all’eventuale assunzione, la comunicazione di dati falsi o inesatti, tale circostanza comporterà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro e le conseguenti determinazioni da parte dell’Amministrazione dell’Azienda del Cittadino Multiservice Srl. La partecipazione all’avviso pubblico comporta implicita ed incondizionata accettazione delle norme e condizioni stabilite dal presente avviso nonché dai vigenti Statuto e Regolamenti della Società e dalle norme sulla trasparenza e sulle anticorruzione adottate dalla Società stessa (documenti consultabili sul sito web istituzionale www.aziendadelcittadinogvp.it)

Non sono sanabili e comportano l’esclusione automatica dalla selezione:

1. La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione;
2. L’omissione nella domanda del cognome e nome, della data di nascita, della residenza o recapito del concorrente;

3. L’omissione per esteso della firma autografa dell’interessato in calce alla domanda stessa;
4. L’omissione, in allegato alla domanda, della copia fronte retro del proprio documento d’identità e della Patente B o superiore in corso di validità
5. La presentazione della domanda oltre il termine ultimo previsto dal presente avviso.

Le domande che presentano imperfezioni formali, eventualmente sanabili, potranno essere accettate con riserva, subordinandone l’accoglimento definitivo a seguito di regolarizzazione da effettuare con le modalità che saranno comunicate dalla Commissione, la mancata regolarizzazione della domanda di ammissione entro il termine assegnato, comporta l’esclusione dalla selezione.

L’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, verrà pubblicato esclusivamente sul sito internet dell’Azienda del Cittadino Multiservice Srl (www.aziendadelcittadinogvp.it), nella sezione dedicata “Amministrazione Trasparente/Selezione del Personale” per 30 giorni solari e consecutivi. Non sarà effettuata alcuna comunicazione scritta ai candidati.

Articolo 4 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

L’inoltro della domanda potrà essere effettuato in uno dei seguenti modi:

• presentazione diretta all’Ufficio Protocollo della Società che ne rilascia ricevuta;

La domande di ammissione alla selezione e i relativi allegati, redatte in carta semplice, e da compilarsi esclusivamente utilizzando il modulo allegato al bando, dovranno pervenire in busta chiusa, sigillata e firmata sui lembi di chiusura, sulla busta dovrà essere indicato il mittente, il destinatario e l’oggetto “ Partecipazione all’avviso di selezione pubblica “,  presso la sede dell’Azienda del Cittadino Multiservice Srl, -Ufficio protocollo Piazza Fratelli Lumiere, snc 84095 Giffoni Valle Piana SA – a pena di esclusione – entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 06/09/2025.

• mezzo posta elettronica certificata al menzionato indirizzo: info.aziendadelcittadino@pec.it;

Per le domande presentate mezzo posta certificata (PEC) è obbligatorio inserire nell’oggetto la dicitura “ Partecipazione all’avviso di selezione pubblica “ ed a pena di esclusione – entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 06/09/2025.

Direttamente a mano o trasmesse a mezzo pec si farà riferimento alla data e all’orario di ricezione risultanti agli atti della Società ricevente.

Si precisa che i giorni e gli orari di apertura al pubblico dell’ufficio protocollo sono i seguenti:

• dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 12:00;
• il lunedì ed il mercoledì, dalle ore 16:00 alle ore 17:00.

L’Azienda del Cittadino Multiservice Srl ha la facoltà di prorogare e/o riaprire il termine della scadenza della manifestazione di interesse ed anche di revocarla, sospenderla o rettificarla nel proprio interesse per sopravvenute esigenze organizzative; si precisa che la presentazione della candidatura alla selezione in argomento non attribuisce ai partecipanti alcun diritto in ordine all’assunzione, essendo facoltà Azienda del Cittadino Multiservice Srl attingere all’elenco degli ammessi.

Articolo 5 – TITOLI E VALUTAZIONE

Ai seguenti titoli saranno assegnati i seguenti punteggi:

1. CARICHI FAMILIARI

1  punto per coniuge fiscalmente a carico;

2  punti per ogni figlio minore.

1. INDICATORE SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE (ISEE)

La situazione economica familiare del candidato verrà valutata tramite l’ISEE in corso di validità, secondo la seguente regola di assegnazione del punteggio.

1. DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO.

• Punto

Articolo 6 – COMMISSIONE ESAMINATRICE, GRADUATORIA, NOMINA E ASSUNZIONE

L’ammissione all’avviso pubblico, la valutazione dei titoli, nonché la formazione della graduatoria di merito dei concorrenti risultati idonei è demandata alla Commissione esaminatrice nominata dall’ Amministratore Unico. La Commissione sarà composta da tre membri, l’Amministratore Unico in carica e 2 membri scelti tra i dipendenti.  I candidati risultati idonei saranno inseriti nella graduatoria.

La graduatoria finale di merito dei candidati sarà formata sommando il punteggio attribuito per la valutazione dei titoli.  In caso di due o più concorrenti collocati ex aequo, si terrà conto, ai fini della posizione definitiva di ciascuno, della maggior età del candidato, pertanto della maggiore esperienze, vista la natura particolare dell’incarico. L’assunzione in servizio avverrà quando si manifesta l’esigenza, a seguito di comunicazione attraverso qualsiasi strumento utile, anche 24 ore prima della decorrenza dell’assunzione, dietro stipula di regolare contratto di lavoro a tempo determinato. Se il candidato convocato non è disponibile si procederà allo scorrimento della graduatoria, senza che sia pregiudicata la posizione dei candidati per le ulteriori successive esigenze di assunzione.

L’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. si riserva di sottoporre il vincitore a preventiva visita medica di controllo, in base alla normativa vigente, per il riscontro del possesso dei requisiti di idoneità fisica richiesti per l’accesso. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo entro il termine indicato comporterà l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio.

La graduatoria sarà pubblicata sul sito istituzionale e rimarrà valida per n. 3 (tre) anni dalla data di pubblicazione. La prestazione lavorativa dei candidati, allorquando assunti, saranno oggetto di valutazione sia sotto il profilo lavorativo che comportamentale ai sensi e per gli effetti del Capitolo XIII° art. 66 del CCNL Utilitalia da parte del responsabile del servizio. La violazione, reiterata per più di 3 eventi, degli obblighi previsti dal Capitolo XIII art.66 comporterà l’esclusione dalla graduatoria.

Articolo 7 – TUTELA DELLA PRIVACY

Ai fini della tutela dei dati personali, di cui al Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs 101/2018 si informa che:

1. La raccolta dei dati personali ha come unica finalità quella espressa e i dati personali saranno trattati in modo lecito e corretto e comunque nel rispetto della legge citata sia con supporti cartacei sia informatici;
2. Il trattamento dei dati personali non sarà oggetto di diffusione al di fuori dei casi consentiti dalla legge;
3. Il titolare del trattamento dei dati è il signor Verderese Giovanni.

Dalla sede sociale Lì 29/07/2025

L’ Amministratore Unico

Verderese Giovanni

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PER MANIFESTAZIONE D’INTERESSE RIVOLTO AD OPERATORI ECONOMICI

 INTERESSATI ALL’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO PER LA GESTIONE E L’ORGANIZZAZIONE

 DI UN CONCORSO PUBBLICO PER  SELEZIONE DI PERSONALE.

Committente:

Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. con sede legale in Giffoni Valle Piana, P.zza F.lli Lumiere s.c., tel. 089-9828270, fax 089-9828865 codice fiscale e Partita I.v.a. n° IT03640470658                    e-mail info@aziendadelcittadinogvp.it; p.e.c. info.aziendadelcittadino@pec.it;

Scopo dell’indagine:

nel rispetto dei principi di trasparenza, contenimento dei costi e razionalizzazione della spesa nella gestione delle società partecipate da enti pubblici, ai sensi e per gli effetti del regolamento interno per l’acquisizione di lavori, servizi e forniture, viene effettuata la presente indagine, volta a sollecitare la presentazione di manifestazioni d’interesse da parte di operatori economici i quali verranno successivamente invitati, tramite procedura negoziata mediante RDO diretta aperta ai sensi dell’art. 14, del D.lgs. 36/2023 e successive modificazioni ed integrazioni, a formulare un offerta per l’affidamento dell’incarico infra specificato.

La presente indagine ha natura esplorativa e non ingenera negli operatori economici alcun affidamento né tantomeno obbliga la società all’affidamento dell’incarico;

Attività svolta:

La Società svolge per conto del Comune di Giffoni Valle Piana, in via esclusiva, mediante affidamenti in-house-providing, le seguenti attività:

• Manutenzione ordinaria patrimonio immobiliare;
• Manutenzione ordinaria verde pubblico;
• Manutenzione ordinaria rete idrica;
• Servizio di Igiene Urbana;
• Trasporto scolastico;
• Supporto amministrativo tributi comunali.

Il presente avviso, in alcun modo vincolante per la Società, è da intendersi finalizzato alla ricezione di manifestazione di interesse per favorire la partecipazione e consultazione del maggior numero di soggetti potenzialmente interessati.

Il presente avviso non costituisce un invito ad offrire, né un’offerta o promessa al pubblico.

La Società si riserva di non procedere all’indizione di una successiva procedura di gara per l’affidamento in presenza di ragioni di pubblico interesse.

La Società, inoltre, si riserva di sospendere, modificare o annullare la procedura relativa al presente avviso esplorativo e di non dar seguito alla successiva gara informale per l’affidamento del servizio. La presentazione della manifestazione di interesse, parimenti, non dà luogo ad alcun diritto, pretesa e/o aspettativa del richiedente ad essere invitato alla successiva fase della procedura né allo svolgimento della medesima.

La Società si riserva di individuare tra coloro che avranno presentato istanza in risposta al presente Avviso Pubblico, i soggetti idonei, ai quali sarà richiesto, fornendo maggiori dettagli, con successiva lettera d’invito, di presentare un’offerta.

In relazione al servizio da affidare si precisa quanto segue:

Ente Affidante:

Oggetto e Durata Dell’Affidamento:

La procedura ha per oggetto il servizio ” GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DI UN CONCORSO PUBBLICO PER  SELEZIONE DI PERSONALE “

Avrà una durata presunta a decorrere dal 01 giugno 2025 e fino al 31 agosto 2025, salvo eventuali proroghe.

Il servizio comprenderà la gestione e l’organizzazione di un avviso pubblico di selezione per titoli ed esami per l’assunzione di n° 11 canditati, cosi come previsto dal Decreto Legislativo del 19 agosto 2016 n. 175, art. 19 e successive modificazioni ed integrazioni “Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica”;

Procedura di Selezione e Criterio di Aggiudicazione:

La valutazione verrà effettuata sulla base delle dichiarazioni dei servizi fornite dagli operatori economici in sede di manifestazione d’interesse e che siano in possesso dei requisiti obbligatori di cui al presente avviso.

In particolare saranno prese in considerazione eventuali precedenti esperienze di prestazioni professionali svolte a favore di Pubbliche Amministrazioni e/o società di natura pubblicistica.

La Società procederà all’invio delle lettere di invito agli operatori economici, tra quelli che hanno dichiarato esperienze professionali, a suo insindacabile giudizio, più idonee alle esigenze dell’amministrazione.

La prestazione di servizi verrà affidata mediante il criterio dell’offerta del prezzo più basso, previa verifica della permanenza, in capo allo stesso, dei requisiti per contrattare con la P.A., dichiarati in sede di presentazione di dichiarazione di servizi.

Il servizio verrà aggiudicato a favore dell’operatore economico che avrà offerto il prezzo più basso.

La prestazione verrà affidata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza.

La Società si riserva di procedere all’affidamento anche in presenza di una sola offerta, purché valida.

La Società si riserva altresì la facoltà di non procedere ad alcuna affidamento del servizio.

La Società si riserva la facoltà di avvalersi degli altri operatori economici risultati idonei anche per altre ulteriori richieste di fabbisogno di personale garantendo il rispetto dei principi di rotazione, imparzialità, non discriminazione, trasparenza, pubblicità, parità di trattamento.

Resta salva la possibilità della Società di agire nei casi di emergenza ed urgenza in relazione alla disponibilità dei singoli operatori.

Soggetti Ammessi e Requisiti di Partecipazione:

Possono presentare la documentazione per essere invitati i soggetti di cui all’art. 45 e segg. del      D. Lgs. 50/16 in possesso dei seguenti requisiti:

1. Requisiti di ordine generale:
   • insussistenza delle cause di esclusione di cui all’art. 80 del D. Lgs. 50/2016 ;

2. Requisiti di capacità economico finanziaria e tecnico-organizzativa:
   • iscrizione alla C.C.I.A.A. per oggetto di attività corrispondente all’oggetto dell’affidamento;
   • Autocertificazione ai sensi del P.R.28 dicembre 2000 n. 445 della capacità economica finanziaria e tecnica organizzativa per l’espletamento dell’incarico;

Il possesso di tali caratteristiche di ammissione saranno desunte dalla dichiarazione di servizi  di cui al successivo capoverso

Presentazione della Documentazione:

Gli operatori economici interessati a rispondere a questa indagine conoscitiva, dovranno presentare la seguente documentazione:

• Manifestazione di interesse alla selezione, redatta in carta semplice, contenente la dichiarazione dei servizi prestati e delle competenze maturate, dovrà essere sottoscritta dal legale rappresentante o procuratore dell’operatore economico interessato e corredata da fotocopia del documento di riconoscimento del sottoscrittore, in corso di validità, nonché da idonea documentazione attestante i poteri del soggetto sottoscrittore.
  • Nella menzionata manifestazione di interesse sarà contestualmente dichiarato, secondo quanto stabilito dall’art 46 del DPR 445/00, quanto segue:
  • l’assenza di cause di esclusione dalle procedure di aggiudicazione secondo quanto previsto dall’art 80 del D. Lgs. 50/2016 ;
  • di esser in possesso di iscrizione alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura per oggetto di attività corrispondente all’oggetto dell’affidamento;

La dichiarazione dei servizi prestati e competenze maturate sarà strumento di valutazione della idoneità del soggetto richiedente in merito ai requisiti di carattere tecnico e professionale, specialmente in merito a quanto richiesto sulla esperienza acquisita in precedenti affidamenti da parte di Enti Pubblici e/o Società controllate da Enti Pubblici e costituite ai sensi del D.lgs. n° 267/2000 ;

Modalità di Presentazione:

Gli operatori  interessati dovranno far pervenire la suddetta documentazione, a pena di inammissibilità, entro e non oltre il 28 maggio 2025 entro le ore 12,00, unicamente a mezzo PEC all’indirizzo info.aziendadelcittadino@pec.it indicando il seguente oggetto:

“ Manifestazione d’interesse per l’affidamento del servizio per la gestione e l’organizzazione di un concorso pubblico per selezione di personale.

Avvertenze:

Il rischio della tempestiva presentazione della domanda di partecipazione e delle dichiarazioni mediante PEC è a totale carico del mittente, il quale si assume qualsiasi rischio in caso di mancato o incompleto inserimento della dichiarazione e della documentazione richiesta dal presente avviso, dovuto, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, a malfunzionamenti degli strumenti telematici utilizzati, a difficoltà di connessione e trasmissione, a lentezza dei collegamenti, o a qualsiasi altro motivo, restando esclusa qualsivoglia responsabilità  della Società Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l., ove per ritardi o disguidi tecnici o di altra natura, ovvero per qualsiasi motivo, la documentazione non pervenga in maniera corretta nel termine stabilito. Si richiama l’attenzione dei concorrenti sulla circostanza per cui nell’istanza di candidatura, pena l’esclusione, non dovrà essere contenuta alcuna indicazione relativa ai contenuti dell’offerta economica.

Esclusioni:

Saranno escluse le manifestazioni di interesse:

1. pervenute dopo la scadenza;
2. incomplete nei dati di individuazione della società, del suo recapito o dei suoi requisiti professionali;
3. oppure presentate da soggetti carenti dei predetti requisiti professionali;
4. presentate da società per i quali ricorra una causa di esclusione di cui all’art. 80 del D.Lgs n° 50/2016, accertata in qualsiasi momento e con ogni mezzo;
5. presentate da società per i quali non ricorrano i requisiti previsti dall’art. 45 e seguenti del D.Lgs n° 50/2016;
6. la cui dichiarazioni di servizi riporti esperienze pregresse lacunose o gravemente insignificanti, rispetto alle prestazioni oggetto dell’incarico.
7. Gli operatori economici esclusi dalla eventuale successiva fase di affidamento, sulla base dei criteri sopra indicati non avranno diritto ad avanzare pretese in ordine ad eventuali risarcimenti, indennizzi e/o rimborsi di qualsiasi tipo e natura.

Trattamento dei dati:

I dati raccolti saranno trattati ai sensi di legge in materia, esclusivamente nell’ambito della presente procedura.

Pubblicità e Trasparenza:

Il presente avviso è pubblicato sul sito web della società al seguente indirizzo https://www.aziendadelcittadinogvp.it

I tempi di esecuzione della prestazione saranno indicati nella successiva lettera di invito.

La Società si riserva di prevedere, in sede di disciplinare, l’applicazione di penali in caso di mancata predisposizione degli atti nei tempi previsti.

Le informazioni eventualmente occorrenti, potranno essere richieste al seguente recapito:

rag. Verderese Giovanni info 089-9828270 o mezzo mail presidentemultiservice@gmail.com

Dalla sede sociale lì 13/05/2025

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L'articolo AVVISO proviene da Azienda del Cittadino.

MANIFESTAZIONE DI INTERESSE VOLTA ALLA CREAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA CUI ATTINGERE PER EVENTUALI ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO, LIMITATAMENTE ALL’UTILIZZO DI 8 UNITÀ LAVORATIVE, DA IMPIEGARE PER SOSTITUZIONI TEMPORANEE DEL PERSONALE DELLA SOCIETA’ IMPIEGATO NEL SERVIZIO DI IGIENE URBANA PER INCREMENTO DELLE ATTIVITA’ DI SPAZZAMENTO E RACCOLTA RIFIUTI URBANI.

Il Presidente dell’ Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l., a seguito di Determina dell’Amministratore Unico n° 14/2025 del 04/04/2025;

PREMESSO CHE

1. L’«Azienda del Cittadino Multiservice r.l.» è una società di capitali a totale partecipazione pubblica, costituita il 19 aprile 2001 con socio Unico il Comune di Giffoni Valle Piana, avente come attività rientrante nel proprio oggetto sociale la gestione, per conto degli Enti Pubblici partecipanti, del servizio di spazzamento, raccolta trasporto dei rifiuti solidi urbani, ivi compresa la gestione di isole ecologiche, la gestione di impianti per il trattamento dei rifiuti, e di ogni altro impianto volto alla valorizzazione del rifiuto raccolto;
2. la Società ha la necessità di assicurare la continuità dello svolgimento della predetta attività di carattere essenziale e di cautelarsi laddove si manifestino assenze del personale in organico o picchi di lavorazione nei periodi festivi ed estivi per le molteplici manifestazione, anche di caratura internazionale, che si tengono sul territorio comunale e/o per far fronte al godimento delle ferie programmate o legate alle ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa previste per legge che autorizzino il ricorso a contratti a termine;
3. Per soddisfare tale esigenza l’Azienda Del Cittadino Multiservice S.r.l., ai sensi dell’articolo 19 del D.lgs. n° 175/2016 integrato dall’articolo 44 del vigente testo della Legge 14/2016 della Regione Campania (il quale prevede il divieto di procedere a nuove assunzioni se non previo adempimento dell’obbligo per l’affidatario di utilizzare, le unità di personale dei Consorzi di Bacino della Regione Campania costituiti ai sensi della Legge Regionale 10 febbraio 1993, n.10 nonché delle società̀ da essi partecipate, anche in via indiretta, che siano incluse nelle apposite liste certificate formate ai sensi del comma 2 del predetto articolo), pubblicava l’8 aprile 2025 sul proprio sito istituzionale una manifestazione di interesse;
4. Quest’ultima volta “alla ricognizione, tra gli ex dipendenti dei Consorzi di bacino Sa1, Sa2, Sa3, Sa4, e delle società da essi partecipate, iscritti nelle liste certificate, di personale per la creazione di una graduatoria da cui attingere per l’eventuale assunzione a tempo determinato da impiegare per sostituzioni temporanee di personale della società impiegato nel servizio di igiene urbana”, si concludeva senza che fosse pervenuta alcuna domanda di partecipazione;

CONSIDERATO CHE:

• permane ancora per l’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. la necessità di assicurare la continuità dello svolgimento dei servizi essenziali di spazzamento, raccolta e trasporto dei rifiuti solidi urbani, ivi compresa la gestione di isole ecologiche, la gestione di impianti per il trattamento dei rifiuti, e di ogni altro impianto volto alla valorizzazione del rifiuto raccolto, e di cautelarsi laddove si manifestino assenze del personale in organico o picchi di lavorazione per attività di spazzamento e raccolta nei periodi festivi ed estivi per le molteplici.
• manifestazione, anche di caratura internazionale, che si tengono sul territorio comunale e/o per far fronte al godimento delle ferie programmate o legate alle ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa previste per legge che autorizzino il ricorso a contratti a termine;VISTELe disposizioni del Regolamento Aziendale per il Reclutamento del Personale dell’Azienda del Cittadino informato ai principi di derivazione comunitaria di trasparenza, imparzialità e pari opportunità, nonché la disposizione di cui all’articolo 19 del D.lgs. n° 175/2016.Tutto ciò premesso, la Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. intende procedere alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per eventuali assunzioni con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la qualifica di “operaio”, livello professionale “1°”, e mansioni di “addetto alla pulizia”.La retribuzione ed il trattamento economico è quella prevista dal C.C.N.L.  Servizi Ambientali (Utilitalia) in corso di vigenza al tempo dell’assunzione, per il livello professionale “1°”, con orario di lavoro part-time o a tempo pieno, a seconda della necessità.Articolo 1-REQUISITI PER L’AMMISSIONEPer l’ammissione alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:L’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l., con bando pubblicato sul proprio sito istituzionale l’8 aprile 2025, in attuazione dell’articolo 44 della Legge 14/2016 della Regione Campania, ha già adempiuto l’obbligo di procedere preventivante all’utilizzo delle unità di personale, dei Consorzi di Bacino della Regione Campania costituiti ai sensi della legge regionale 10 febbraio 1993, n.10 nonché delle società̀ da essi partecipate, anche in via indiretta, che siano incluse nelle apposite liste certificate formate ai sensi del comma 2 del predetto articolo;
  1. Età non inferiore ai diciotto anni;
  2. Possesso della patente B;
  3. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e adeguata conoscenza della lingua italiana;
  4. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985
  5. Pieno godimento dei diritti civili e politici;
  6. Inesistenza di condanne penali, ancorché non definitive, per reati contro la Pubblica Amministrazione ovvero per altri reati che siano incompatibili con l’assunzione in una Pubblica Amministrazione ovvero in una Società partecipata; non essere in stato di interdizione, non essere stato oggetto di provvedimenti di prevenzione e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione; non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l..;
  7. Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ovvero da una Società partecipata a seguito di procedimento disciplinare ovvero essere stato dichiarato decaduto per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  8. Avere l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche relative al posto da ricoprire. La Società ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i soggetti all’uopo individuati per l’accertamento di tale idoneità;
  9. Disponibilità a prestare servizio presso tutte le sedi di lavoro della Società.
  10. Tutti i requisiti generali prescritti per l’ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L’accertamento, in qualunque fase della selezione, del non possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta l’esclusione dal concorso.

Articolo 2-DOMANDA DI AMMISSIONE

Nella domanda di ammissione, da redigersi in carta libera, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi del DPR 445/2000, pena l’esclusione della procedura, quanto segue:

1. Il nome, il cognome, la data e il luogo di nascita, il codice fiscale;
2. Il luogo di residenza, domicilio, recapito, numero di telefono (eventuali successivi cambiamenti dovranno essere immediatamente comunicati all’ente con lettera raccomandata o posta certificata), ed indirizzo di posta elettronica certificata a cui si desidera ricevere le comunicazioni;
3. Lo stato civile, l’eventuale coniuge, se a carico, e il numero dei figli minori;
4. Il possesso della cittadinanza italiana o di un paese membro dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana;
5. Il godimento dei diritti civili e politici;
6. Indicazione dell’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza, ovvero il motivo della non iscrizione ovvero della cancellazione dalle liste elettorali;
7. Di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o non avere procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare quali);
8. Di non essere in stato di interdizione, o non essere stato oggetto di provvedimenti di prevenzione e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione;
9. Di non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l.;
10. Di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; o non essere stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ovvero di una Società partecipata a seguito di procedimento disciplinare ovvero essere stato dichiarato decaduto per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
11. Di possedere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche da eseguire. La Società sottoporrà a visita medica di assunzione i soggetti individuati dalla procedura per l’accertamento di tale idoneità in base alla normativa vigente
12. La posizione nei riguardi delle leggi sugli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile);
13. Di accettare di prestare servizio presso tutte le sedi aziendali della Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l.;
14. L’indicazione ed il possesso dei titoli da sottoporre alla valutazione di cui al successivo articolo 5;
15. Di aver preso visione della presente manifestazione e di accettare integralmente e senza riserva alcuna le condizioni in esso contenute e le norme dallo stesso richiamate;
16. Di autorizzare il trattamento dei propri dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 s.m.i.

Articolo 3- DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA

Le domande dovranno essere corredate, a pena di esclusione, della fotocopia fronte/retro del documento d’identità in corso di validità e della Patente B o superiore in corso di validità.

Oltre ad essere espressamente dichiarati nella domanda di presentazione, i titoli, oggetto di valutazione di cui all’articolo 5, devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda e dovranno essere allegati alla domanda di presentazione. La mancata presentazione di essi con la domanda di partecipazione comporterà che i titoli non potranno essere oggetto di valutazione seppur il candidato li abbia dichiarati nella domanda di partecipazione.

L’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. è tenuta a procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità o inesattezza del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 11, comma 3, del D.P.R. 403/98.

Qualora dovesse risultare, successivamente all’eventuale assunzione, la comunicazione di dati falsi o inesatti, tale circostanza comporterà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro e le conseguenti determinazioni da parte dell’Amministrazione dell’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l..

La partecipazione all’avviso pubblico comporta implicita ed incondizionata accettazione delle norme e condizioni stabilite dal presente avviso nonché dai vigenti Statuto e Regolamenti della Società e dalle norme sulla trasparenza e sulle anticorruzione adottate dalla Società stessa (documenti consultabili sul sito web istituzionale www.aziendadelcittadinogvp.it)

Non sono sanabili e comportano l’esclusione automatica dalla selezione:

1. La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione.
2. L’omissione nella domanda del cognome e nome, della data di nascita, della residenza o recapito del concorrente.
3. L’omissione per esteso della firma autografa dell’interessato in calce alla domanda stessa.
4. L’omissione, in allegato alla domanda, della copia fronte retro del proprio documento d’identità e della Patente B o superiore in corso di validità.
5. La presentazione della domanda oltre il termine ultimo previsto dal presente avviso.

Le domande che presentano imperfezioni formali, eventualmente sanabili, potranno essere accettate con riserva, subordinandone l’accoglimento definitivo a seguito di regolarizzazione da effettuare con le modalità che saranno comunicate dalla Commissione, La mancata regolarizzazione della domanda di ammissione entro il termine assegnato, comporta l’esclusione dalla selezione.

L’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, verrà pubblicato esclusivamente sul sito internet della Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. (www.aziendadelcittadinogvp.it), nella sezione dedicata “Amministrazione  Trasparente/Selezione del Personale”  per 30 giorni solari e consecutivi. Non sarà effettuata alcuna comunicazione scritta ai candidati.

Articolo 4-PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

L’inoltro della domanda potrà essere effettuato in uno dei seguenti modi:

• presentazione diretta all’Ufficio Protocollo della Società che ne rilascia ricevuta;

La domande di ammissione alla selezione e i relativi allegati, redatte in carta semplice, e da compilarsi esclusivamente utilizzando il modulo allegato al bando, dovranno pervenire in busta chiusa, sigillata e firmata sui lembi di chiusura, sulla busta dovrà essere indicato il mittente, il destinatario e l’oggetto “ Partecipazione all’avviso di selezione pubblica “,  presso la sede dell’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l, -Ufficio protocollo Piazza Fratelli Lumiere, snc 84095 Giffoni Valle Piana SA – a pena di esclusione – entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 03/06/2025.

• mezzo posta elettronica certificata al menzionato indirizzo: info.aziendadelcittadino@pec.it;

Per le domande presentate mezzo posta certificata (PEC) è obbligatorio inserire nell’oggetto la dicitura “Partecipazione all’avviso di selezione pubblica”  ed a pena di esclusione – entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 03/06/2025.

Direttamente a mano o trasmesse a mezzo pec si farà riferimento alla data e all’orario di ricezione risultanti agli atti della Società ricevente.

Si precisa che i giorni e gli orari di apertura al pubblico dell’ufficio protocollo sono i seguenti:

dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 12:00;

il lunedì ed il mercoledì, dalle ore 16:00 alle ore 17:00.

L’ Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. ha la facoltà di prorogare e/o riaprire il termine della scadenza della manifestazione di interesse ed anche di revocarla, sospenderla o rettificarla nel proprio interesse per sopravvenute esigenze organizzative; si precisa che la presentazione della candidatura alla selezione in argomento non attribuisce ai partecipanti alcun diritto in ordine all’assunzione, essendo facoltà Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. attingere all’elenco degli ammessi.

Articolo 5- TITOLI E VALUTAZIONE

Ai seguenti titoli saranno assegnati i seguenti punteggi:

1. CARICHI FAMILIARI

1  punto per coniuge a carico;

2  punti per ogni figlio minore.

1. INDICATORE SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE (ISEE)

La situazione economica familiare del candidato verrà valutata tramite l’ISEE in corso di validità, secondo la seguente regola di assegnazione del punteggio.

1. DIPLOMA DI SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO.

• Punto

1. ESPERIENZA LAVORATIVA

1 punto per ogni 12 mesi di lavoro subordinato svolti, anche non continuativi, negli ultimi 5 anni dalla data di pubblicazione della presente manifestazione, come operaio addetto alle attività previste dal presente bando, presso Enti Pubblici, Società pubbliche partecipate da enti e Società private. Il punteggio massimo da attribuire complessivamente per tutti i periodi lavorati non potrà superare i 4 punti.

Articolo 6- COMMISSIONE ESAMINATRICE, GRADUATORIA, NOMINA E ASSUNZIONE

L’ammissione all’avviso pubblico, la valutazione dei titoli, nonché la formazione della graduatoria di merito dei concorrenti risultati idonei è demandata alla Commissione esaminatrice nominata dall’ Amministratore Unico.

La Commissione sarà composta da tre membri, l’Amministratore Unico in carica e 2 membri scelti tra i dipendenti.

I candidati risultati idonei saranno inseriti nella graduatoria.

La graduatoria finale di merito dei candidati sarà formata sommando il punteggio attribuito per la valutazione dei titoli.

In caso di due o più concorrenti collocati ex aequo, si terrà conto, ai fini della posizione definitiva di ciascuno, della minore età.

L’assunzione in servizio avverrà quando si manifesta l’esigenza, a seguito di comunicazione attraverso qualsiasi strumento utile, anche 48 ore prima della decorrenza dell’assunzione, dietro stipula di regolare contratto di lavoro a tempo determinato. Se il candidato convocato non è disponibile si procederà allo scorrimento della graduatoria, senza che sia pregiudicata la posizione dei candidati per le ulteriori successive esigenze di assunzione.

L’Azienda del Cittadino Multiservice S.r.l. si riserva di sottoporre il vincitore a preventiva visita medica di controllo, in base alla normativa vigente, per il riscontro del possesso dei requisiti di idoneità fisica richiesti per l’accesso.

La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo entro il termine indicato comporterà l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio.

La graduatoria sarà pubblicata sul sito istituzionale e rimarrà valida per n. 3 (tre) anni dalla data di pubblicazione.

La prestazione lavorativa dei candidati, allorquando assunti, saranno oggetto di valutazione sia sotto il profilo lavorativo che comportamentale ai sensi e per gli effetti del Capitolo XIII° art. 66 del CCNL Utilitalia da parte del responsabile del servizio. La violazione, reiterata per più di 3 eventi, degli obblighi previsti dal Capitolo XIII art. 66 comporterà l’esclusione dalla graduatoria.

Articolo 7-TUTELA DELLA PRIVACY

Ai fini della tutela dei dati personali, di cui al Regolamento (UE) 2016/679 e del D.Lgs 101/2018 si informa che:

1. La raccolta dei dati personali ha come unica finalità quella espressa e i dati personali saranno trattati in modo lecito e corretto e comunque nel rispetto della legge citata sia con supporti cartacei sia informatici.
2. Il trattamento dei dati personali non sarà oggetto di diffusione al di fuori dei casi consentiti dalla legge.
3. Il titolare del trattamento dei dati è il signor Verderese Giovanni.

Dalla sede sociale Lì 02/05/2025

L’ Amministratore Unico

Verderese Giovanni

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AVVISO PUBBLICO

BONUS SOCIALE IDRICO

Si informa la cittadinanza che con delibera n. 897/2017/R/idr e relative modifiche ed integrazioni dell’Autorità di Regolazione per Energia, Reti e Ambiente sono state definite le modalità applicative del bonus sociale idrico. A partire dal 1° luglio gli utenti in condizione di disagio economico potranno usufruire di uno sconto in bolletta idrica attraverso il Bonus sociale idrico. All’agevolazione potranno accedere tutti i nuclei familiari con indicatore di situazione economica equivalente (ISEE) inferiore a 8.107,50 euro, limite che sale fino a 20.000,00 euro se si hanno più di 3 figli fisicamente a carico, condizioni già previste per usufruire del bonus elettrico e gas. La richiesta potrà essere presentata, congiuntamente a quella per il bonus elettrico e/o gas, ai C.A.F. convenzionati con il Comune di Giffoni valle Piana. L’agevolazione permetterà di usufruire di uno sconto in bolletta pari al costo di 18,25 mc annui (equivalenti a 50 litri al giorno, cioè il quantitativo minimo stabilito per legge per il soddisfacimento dei bisogni personali) per ciascun componente il nucleo familiare. Lo sconto verrà erogato direttamente in bolletta per chi ha un contratto diretto, mentre per l’utente indiretto, cioè la famiglia che vive in un condominio e non ha un contratto proprio di fornitura idrica, riceverà il bonus sociale in un’unica soluzione dal gestore del servizio idrico con le modalità individuate da quest’ultimo. Per la compilazione della domanda è necessario essere in possesso delle seguenti informazioni: dati relativi alla fornitura idrica individuale o centralizzata, indicando anche il codice della fornitura (numero di sbocco), gestore e codice iban. E’ inoltre necessario allegare fotocopia dell’attestazione ISEE e della carta d’identità dell’intestatario della domanda. Si precisa che non è previsto un termine di scadenza e che la domanda può essere presentata in qualsiasi periodo dell’anno.

Dalla sede municipale, 05 luglio 2018

Il Sindaco

Antonio Giuliano

Elenco C.A.F. convenzionati con il Comune di Giffoni Valle Piana:
C.A.F. Confagricoltura Pensionati s.r.l. – Via F.lli Lumiere;
C.A.F. UNSDIC 30 – Via G. Masina, 26;
C.A.F. UNSIC 46 – Via Vignadonica;
C.A.F. C.G.I.L. – Via Roma;
C.A.F. CONFASI – Via Vignadonica.

I C.A.F. convenzionati svolgono il servizio senza oneri per i cittadini.

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